格力电器(合肥)有限公司成立于2006年12月19日，是珠海格力电器股份有限公司独资子公司。坐落于合肥市高新技术开发区，先后建设有家用空调一期、家用空调二期、商用空调及生活区工程项目，总投资约44亿元，占地面积约1600亩，现有员工近万人，其中本科及以上学历人数近500人。目前，合肥格力是格力集团14大生产基地中，集家用、商用空调同步发展的子公司，也是中国中东部最大和中国第二大专业化空调生产基地。
员工生活小区馨雅苑不仅拥有7栋员工宿舍，更设有6栋公租房，其中的配套设施也一应俱全。2010年底，公司为解决“夹心层”群体住房困难问题，统一规划6栋公租房实现家庭式配置，为公司已婚员工家庭提供两室一厅一卫的温馨套房。
为缓解员工的工作压力，丰富业余生活，公司更是在员工生活区投建了员工活动中心，配备了室内外篮球场、羽毛球场、台球室、儿童活动中心以及职工书屋等活动场所，于2013年7月份全面开放投入使用，得到员工的积极响应与肯定。
一、学生要求
1、大专及以上学历，应届毕业生，必须为本校学生。
2、专业不限，以机械、电子电工、电气自动化、机电一体化、机械设计制造及其自动化、计算机、模具设计焊接、物流、数控、应用电子类专业优先。
3、年龄在18-25周岁之间，满18周岁方可进入我公司。
4、在校期间表现良好，无任何违纪记录；品性端正，为人踏实，能吃苦耐劳。
二、工资福利待遇和相关要求
1、工作岗位：储备班组长、技能工、基层作业员（含操作、装配、检验等）、叉车司机，钎焊工（持有国家上岗证）、工作地点在合肥市。
2、工作时间：工作时间：公司实行综合工时工作制，月休3-4天，日工作时间8-10小时（工种不同），中午休息1小时，上、下午工间休息10分钟—30分钟（具体按各班组生产安排），下午免费发放下午茶。公司每年根据生产安排，给予生产人员轮休。员工在公司工作满一年以上享有5天的带薪年休假。
3、工作待遇：进厂后的前2个月为试用期，试用期内按照公司相关薪酬标准进行发放独立上岗后与现有员工同岗同酬，根据个人工作能力及公司生产效益，多劳多得。
4、发展机会：为实现员工与企业共成长、谋发展的双赢目标，达到各岗位“永不缺人才”的要求。员工视自身情况及工作表现参与公司内部招聘，可晋升为试验员、辅助设计员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长及焊工等辅助技术管理类岗位和关键重点岗位，优秀人员可以晋升为管理技术岗位，公司并为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业技能培训。
5、生活条件：公司设有员工活动中心，免费提供健身房、台球室、乒乓球室、KTV、室内篮球场、羽毛球场、室外篮球场、室外足球场、阅览室、网吧、洗衣房、另商铺店面配有理发店、超市、快餐店、宾馆等配套设施、为广大员工提供服务、节假日提供市区交通车服务。公司宿舍：公司提供员工宿舍，统一规划标准15层/栋。3层以上开设电梯服务、目前由6人/间逐步调整为4人/间，内部配有空调、冰箱、有线数字电视、电话、宽带（自行申请）、储物柜、桌椅、独立阳台、独立卫生间、饮水机、24小时供应热水，个人生活用品需自理。员工生活小区馨雅园不仅拥有7栋员工宿舍、6栋公租房，其配套设施也一应俱全，目前整个生活小区总占地面积约11万平方米，建筑面积约24.5万平方米，总投资约4.5亿元，可容纳15000人居住。2010年底，公司为解决“夹心层”群体住房难问题，统一规划建设有6栋公租房（包括有四栋夫妻过渡房、两栋大学生公寓），为公司已婚员工家庭提供两室一厅一厨一卫的套房，目前已入住244户。
公司内部食堂：公司食堂提供早、中、晚、夜宵服务，公司与食堂深度合作，为员工提供的标准餐为两荤两素，价格为5元/餐（实际成本在6-7元），食堂还提供其他多样的餐饮供广大员工选择
6、保险福利：录用人员从进入公司后签订正式的劳动合同，试用期内公司即按国家规定为员工购买五险；普通岗位工资每月4000-5000元/月，关键重点岗位5000-6000元/月。
7、工作服：录用人员入职后由公司免费统一发放四季工作服。
8、其它：录用人员进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、安全方面的培训和军训，上岗培训（非独立上岗）期间，按公司相关标准发放培训见习工资。培训及实习期内，如有一级培训及实习期考核不合格者或不胜任工作岗位要求者，公司将以试用期不合格处理。
9、体检要求（具休体检要求，另行通知）：
我公司要求被录用的人员身体健康。人员实习报到时，我公司将统一安排体检，由此发生的一切费用由员工自己承担。
三、面试必备资料
身份证原件和黑色水笔一支
联系地址：高新区香樟大道与明珠路交叉口，格力公司生活区北门集
