本网讯 3月18日下午，经济管理系迎来了三位“特殊”来访者，履新不久的王国武院长在学生处纪新艳处长和教学科研处华文立副处长陪同下，莅临经济管理系开展调研活动。经济管理系党总支书记陶青松、主任闻学、副主任乔刚及教师代表陈惠、刘秀珍参加了调研会议。
调研会伊始，王院长就开门见山表明此次调研活动的主旨，为了全面做好学院各项工作，进一步贯彻省教工委会议精神，为迎接评估打下良好基础，需要多聆听来自各系部的意见和建议，需要各部门群策群力，为学院的建设发展工作建言献策。王院长说，经济管理系之行是他此次调研活动的开始，希望听到来自基层的真实声音，在轻松的谈心中共话学院建设。
王院长的亲切随和为调研会奠定了轻松和谐的基调。陶青松首先发言，在汇报了经济管理系的基本情况之后，重点就经济管理系在学生管理方面的做法作了详细汇报。在听到经济管理系新学期努力建立新常态，试行领导、教师、专辅、学生干部四维管理晚自习并收到成效之时，王院长表示了关注，指出现在的大学生虽然已经成人，但是的确需要更多的引导，要帮助学生分配好在校时间，让他们学则专注，玩则尽兴，鼓励利用晚自习时间带动学生开展更丰富的学习活动，把晚自习时间充分利用起来。闻学从迎评准备和教学科研两方面工作作了汇报。重点汇报了经济管理系在抓好学风建设和打造成功课堂方面的具体做法。王院长听后予以了充分肯定。
本次调研活动，让与会者感受最深的不是成绩的汇报，而是对于学院发展现状中一些亟待解决问题的提出。陶青松对学院当前辅导员队伍建设提出了意见和建议，认为辅导员队伍需要花大力气建设，不仅要提高辅导员待遇，更要在辅导员工作机制上加强改革，特别是在专职辅导员晋升、未来出路等方面应加强落实；刘秀珍则结合自身工作体验，认为当前辅导员队伍建设必须首先解决好“愿不愿干”和“能不能干”的问题；乔刚提出，教师职称评定制度应当借鉴他山之石，建立完善的校内评聘制度；陈惠老师则希望学院更多关注教师专业发展，为教师的企业社会实践搭建更多有效平台，给教师创造更多学习深造的机会，让教学设计更加贴近岗位需求。针对大家提出的相关问题，纪新艳处长和华文立副处长也做了解释和表态发言。王院长表示，对于大家提出的问题，一定会认真研究调研，该落实解决的一定会落实解决。
调研会议持续了近三个小时。会议始终保持着轻松愉悦的氛围，与会人员畅所欲言，进行了热烈讨论。对与会人员的发言，王院长一一认真聆听并作了记录，不时询问详细情况。会议最后，王院长作了总结发言。他说，今天到经济管理系收获很大，感受到经济管理系在陶闻两位同志领导下的良好发展态势，对大家的辛勤付出表示感谢，对经济管理系的工作表示满意。但是，在各项工作上，要办出鲜明持久的特色，还要靠全体教职工的继续共同努力。
为此他要求当前应当做到以下三点：一是要围绕中心抓落实。当前中心是评建工作，要围绕这个中心，全面做好教学管理及学生工作，；二是学生工作必须要尽职尽心，要注重对学生的成人教育，引导学生养成良好的行为习惯；三是要大力进行改革创新。经济管理系在这方面做出了很好的榜样，还要继续努力。他指出，当前学院各项工作制度的制定显然还存在一定的随意性、主观性较强等问题，在制度的执行和落实方面还要花力气、下功夫，要坚决反对闭门造车，任何方案出台，都应当建立在法制法规基础之上，建立在充分调查研究的基础之上，要多听听教职工的声音，多听听基层的声音。比如教师的评聘，就应当关注年轻教师的发展，让他们看到希望，看到奔头，要实施动态评聘，让能者上平者让庸者下。学院必须要有好的方向、好的政策、好的制度，来保证学院的办学水平持续发展，以提高我院的毕业生质量，提升我院毕业证的含金量。
王国武院长的经济管理系调研之行，让我们深切感受到院领导兴利除弊的决心，相信改革创新的步伐将会使电院人未来的脚步更加稳健。（经济管理系 刘秀珍 审核 陶青松）
